Упущенная выгода взысканию с работника не подлежит

Суммы, не полученные ООО "Тандем" за услуги специалиста по обработке конкурсной документации и подготовке документов для подачи на торги/конкурсы, а также неполученное вознаграждение не могут быть отнесены к прямому действительному ущербу, как он определен в части 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку реального уменьшения наличного имущества работодателя или ухудшения его состояния не произошло. Не возникла у работодателя и необходимость произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Вследствие этого выводы судебных инстанций о том, что действиями Фоминовой О.С. работодателю был причинен ущерб, выразившийся в неполучении ООО "Тандем" от ООО "Юг-Кровля", ИП Духовского А.В., ООО "ВИА-ТехКомплект" оплаты за услуги специалиста компании по подготовке документов для участия в электронных торгах (в размере 244 500 руб., 39 000 руб. и 83 000 руб. соответственно) и вознаграждения по выигранным конкурсам в размере 144 090 руб. 16 коп., и, как следствие, о наличии оснований для возложения на Фоминову О.С. обязанности по возмещению причиненного ООО "Тандем" материального ущерба в размере 666 854 руб. 86 коп., являются неправомерными.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации не может согласиться и с выводом судебных инстанций о взыскании с Фоминовой О.С. в пользу ООО "Тандем" в качестве ущерба, причиненного работодателю, оплаты работодателем ее рабочего времени (то есть заработной платы) за период предоставления услуг ИП Духовскому А.В., ООО Юг-Кровля", ООО "ВИА-ТехКомплект" с 1 октября 2015 г. по 19 сентября 2016 г. в количестве 877 рабочих часов в общем размере 142 927 руб. 49 коп.
Как установлено судом, Фоминова О.С. в указанный период являлась работником ООО "Тандем" и исполняла свои трудовые обязанности по замещаемой должности ведущего специалиста по тендерам.
Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (часть 3 статьи 37).
В силу части 1 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных этим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с частью 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Ввиду того, что Конституцией Российской Федерации работнику гарантируется право на вознаграждение за труд, а трудовым законодательством в целях охраны заработной платы как источника дохода работника ограничены основания удержаний из нее, при разрешении спора о взыскании с работника выплаченной ему заработной платы обстоятельством, имеющим значение для дела, является установление предусмотренных частью 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации оснований для такого взыскания.
Судебные инстанции, удовлетворяя требование истца о взыскании с Фоминовой О.С. в счет причиненного работодателю ущерба выплаченной ей заработной платы в размере 142 949 руб., не учли приведенные положения Конституции Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации, не установили юридически значимые обстоятельства для такого взыскания и не привели в судебных постановлениях нормы права, на основании которых пришли к выводу о возможности взыскания с Фоминовой О.С. заработной платы, выплаченной ей работодателем ООО "Тандем" за период исполнения ею как работником данного общества трудовых обязанностей ведущего специалиста по тендерам с 1 октября 2015 г. по 19 сентября 2016 г.

Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 18-КГ18-225