Адвокатская практика

Трудовые конфликты

...С. обратился с иском к организации К. о восстановлении на работе, взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда...всего 60 000 руб....обосновывая свои требования незаконным увольнением....изучив претензии истца и обстоятельства дела, изложенные руководителем организации-ответчика, мы пришли к выводу о незаконности предъявленных требований...процедура увольнения не была нарушена по той причине, что работник не был уволен...был составлен акт об отсутствии на рабочем месте....и направлено по почте  работнику предложение предоставить свои объяснения по данной ситуации...т.к. трудовой договор имел срочный характер...то при предъявлении иска срок договора истек...работник отказался исполнять свои трудовые обязанности...покинув рабочее место...стороны пришли к мировому соглашению... бывшему работнику была выплачена компенсации в размере 10 000 руб...

Адвокаты Москвы

Адвокаты по гражданским делам

Адвокаты по арбитражным делам

Адвокаты по уголовным делам